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職務名稱

10/17

設備製造助理工程師 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.依領用料執行設備組裝,以確保組裝正確與及時 2.零件無塵清洗,以確保設備品質 3.負責設備出貨包裝,以確保出貨順利 4.負責設備裝機作業,以如期完成設備組裝 5.負責區域環境清潔,以確保生產運作順利與產品品質

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10/17

助理工程師 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.負責專案機械設備工程圖的繪製、3D繪製及修改、圖面校正與審核 2.申請物料主檔、物料途程、物料BOM表,以確保資料建立完整 3.Pro/E工程圖檔及3D零件更新與維護

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10/17

電控工程師 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.協助工程師繪圖及進行新產品開發實驗測試並提交測試報告 2.協助完成專案流程之表單建立,以確保開發流程順暢 3.製作技術操作手冊,以確保技術操作標準化 4.負責與管理簡易之延伸產品專案開發,以確保專案及時完成

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10/17

客服助理工程師(南科) 家登精密工業股份有限公司 -台南市
1.執行機台安裝工程,反應品質相關問題,以如期完成機台安裝 2.了解客戶需求、排除客戶設備故障、解決客戶問題,以確保維持良好的客戶關係並提升客戶滿意 3.負責技術文件撰寫,以確保技術資料正確與完整

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10/17

客服工程師(南科) 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.執行機台安裝工程,反應品質相關問題,以如期完成機台安裝 2.了解客戶需求、排除客戶設備故障、解決客戶問題,以確保維持良好的客戶關係並提升客戶滿意 3.充分掌握客戶需求,以作為新產品開發依據

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10/17

模具製作工程師(南科) 家登精密工業股份有限公司 -台南市
1.依圖面進行模具製造及新模具加工,以及時完成模具製作 2.執行模具保養與維修,以維持生產順暢 3.主導模具試模作業,以確保模具品質

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10/17

設備開發專案主管(土城或南科上班皆可) 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.負責機台設備開發專案,包括技術分析、設備設計、資源成本預算之規劃與管理、專案時程之規劃與管理。 2.指導機台設備的設計(包括機構、電控)、組裝、測試、施工及後續維修方式。 3.規劃及執行研發人員專業教育訓練課程 4.遵守研發流程以符合規範,並持續改善以提升效能 5.分派、指導、評估、監督專案成員之工作效能

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10/17

機構工程師 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.協助設備裝機,以確保設備順利完成 2.負責物料檢驗(協助品保物料及加工件檢驗、與廠商核對專案機台圖面及實體) 3.參與新開發專案會議,以配合3D圖面審核及圖面分配 4.負責專案機械設備工程圖的繪製、3D繪製及修改、圖面校正與審核 5.申請物料主檔、物料途程、物料BOM表及工程圖檔及3D零件更新與維護 6.負責並管理簡易之延伸產品開發專案

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10/17

設備研發主管 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.規劃與管理機台設備之研發與設計專案,專案時程、成本預算及設備品質掌控,以滿足業務與客戶需求 2.擬定及落實部門年度策略執行計畫與目標,並控制部門預算 3.規劃及發展部門組織管理,落實部門人員績效管理及培育,以提昇團隊工作績效及設備開發、設計相關之專業能力;並激勵員工參與公司活動,以增加團隊向心力 4.規劃專利性開發與專利申請,以確保專利佈局

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10/17

製程工程師 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.評估生產流程效率,成本分析及製程改善方案執行 2.研發轉量產之專案執行及生產良率及品質確保 3.參與新開發專案會議,以配合3D圖面審核及圖面分配 4.負責專案機械設備工程圖的繪製、3D繪製及修改、圖面校正與審核

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10/17

SAP開發工程師 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.了解程式設計語言進行模組化程式設計撰寫 2.彙整與協調使用者需求,設計應用系統流程與規格,以滿足使用者需求 3.發展系統測試情節,協助進行測試,以確保系統正確運作 4.應用系統功能除錯維護,以改善系統穩定性及資料正確性 5.撰寫系統SOP文件,以確保流程標準化 6.配合公司專案進行開發。

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10/17

SAP ERP工程師(FI/CO模組) 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.維護管理FI/CO 模組 2.確認程式設計規格及指導程式設計撰寫 3.整合應用系統間介面與資料設計的一致性

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10/17

CNC五軸工程師 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.CNC程式編輯設計 2.模治具設計加工、模具設計 3.五軸加工經驗及程式編輯

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10/17

人力資源部主管 家登精密工業股份有限公司 -新北市
1.擬定及落實部門年度策略執行計畫與目標,並控制部門預算,以確保部門年度目標達成 2.規劃及發展部門組織管理,落實部門人員績效管理及培育,以提昇團隊工作績效及專業能力;並激勵員工參與公司活動,以增加團隊向心力 3.規劃擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留之計劃及相關作業流程以達成企業策略目標 4.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題

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10/17

工程主管(南科) 家登精密工業股份有限公司 -台南市
1.規劃生產作業標準化 2.提出產品製造改善建議,提升生產良率及生產效率,以降低成本並增加產能 3.維護生產技術資料的完整性,包含BOM、圖檔、SOP等,以建立完善資料庫 4.擬定及落實部門年度策略執行計畫與目標,並控制部門預算 5.規劃及發展部門組織管理,落實部門人員績效管理及培育

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